タイトル |
アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは? ?帰国直後の留職者の生の声に迫る? |
開始日時 |
2013年 3月 14日 (木曜日) 18時00分 (GMT+09:00) |
終了日時 |
2013年 3月 14日 (木曜日) 21時00分 (GMT+09:00) |
詳細 |
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NPO法人クロスフィールズ主催 第3回企業向けフォーラム(3/14(木)18:00-21:00)
アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは ?帰国直後の留職者の生の声に迫る?
http://crossfields.jp/event/20130314_forum03/
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■開催趣旨
企業に勤める人材が新興国のNPOへと赴任し、そこで本業のスキルを活かして 現地の人々とともに社会課題の解決に取り組む「留職」プログラム。
この取り組みが、「グローバル人材の育成」、「新興国市場の開発」、さらには 「新しいCSR活動のあり方」として注目を集めており、実際に様々な日本企業が 導入するようになっています。
本フォーラムでは、今年 1月 から3月にかけて現地での業務を終えて帰国したばかりの 方をお招きし、現地でどのような活動を行い、 何を学んだのかを語って頂きます。 第3部のパネルディスカッションでは、スイスのビジネススクールIMDの日本代表である 高津尚志氏をモデレーターに迎え、「留職」で日本企業の社員がどう変わるのかを考えます。
なお、フォーラム終了後には懇親会もご用意しておりますので、皆さまの意見交換の 場としてご活用頂ければ幸いです。
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■開催概要
【日時】 2013年3月14日(木) 18:00-21:00(17:30開場) ※ 20:00- 同場所での懇親会もご用意しております
【お申込み方法】 下記リンク先のお申し込みフォームより、必要事項を明記の上お申し込み下さい。 http://crossfields.jp/event/20130314_forum03/
※締切:3月7日(木) ※ご参加の可否を3月8日(金)までにご連絡致します
【プログラム内容】 はじめに <?「留職」プログラムとは??>
NPO法人クロスフィールズ 代表理事 小沼大地
第1部:<「留職」経験者からの帰国報告>
インドネシア「留職」帰国報告 テルモ株式会社 研究開発本部 高橋光氏
インド「留職」帰国報告 株式会社ベネッセコーポレーション 人財部 日裏賢志氏
第2部:<「留職」プログラムの意義>
企業が「留職」を導入することの意義 株式会社ベネッセホールディングス グローバルソーシャルイノベーション室 室長 三木貴穂氏
第3部:<パネルディスカッション>
テーマ:「アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは ?」 モデレーター:IMD日本代表 高津尚志氏 パネリスト: 株式会社ベネッセコーポレーション 日裏賢志氏 テルモ株式会社 高橋光氏 NPO法人クロスフィールズ 松島由佳
【対象】 ・プログラム参加にご関心をお持ちの企業にお勤めの方々 ・プログラム導入にご関心をお持ちの企業の人事部門・社会貢献部門などの方々 ・メディア関係の方々
【会場】 ベルサール神保町 room1 ※「九段下駅」7番出口徒歩3分(東西線) 「九段下駅」5番出口徒歩4分(半蔵門線・新宿線) 「神保町駅」A2出口徒歩5分(半蔵門線・新宿線・三田線 (http://www.bellesalle.co.jp/bs_jimbocho/access.html)
【定員】 100名(応募者多数の場合には、抽選とさせて頂きます)
【参加費】 2,000円
【お問い合わせ】 NPO法人クロスフィールズ 運営事務局 mail: info@crossfields.jp
【NPO法人クロスフィールズとは】
「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創ること」をミッションとし、企業で働く 人材が途上国のNPO等へと赴任し、本業でのスキルを活かして現地の人々とともに 社会課題の解決に挑む「留職」プログラムの企画・運営をしております。
企業の持つスキルやリソースを活用して現地社会の発展に貢献することが出来るの と同時に、新興国の生活者を肌感覚で理解することで、新たな事業を生み出すことや、 グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指すことができます。
詳しくはこちらのwebsiteをご覧ください⇒ http://crossfields.jp/
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カテゴリー |
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投稿者 |
クロスフィールズ |
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公開 |
繰り返し |
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最終更新日 |
2013年 2月 26日 (火曜日) |
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